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用人观点

择才观:我们尊重学历,但不以学历为唯一准绳。

 

成长观:三人行、三人是我师,公司给予每个同事平等的学习机会。

 

招聘观
任何时候我们都旗帜鲜明的申明不招以下三种人:
一、民工:加班是可耻的,但没做好事请自觉加班,因为我们是从事研发工作,一个问题的解决是需要很长时间的研究演练,如需要民工式的“按时计费”,请勿试--我们需要的是真正敬业或为计算机而生的执着者们。
二、临时工:所有员工都计有福利待遇并签订合同,想一年半载就能成功“天才”不是我们需要的。因而我们尊重那些为了理想和目标十年一载追求的行者,鄙视那些“边上班边向别的公司发简历、有空就更新人才网简历”的机会主义者们--你的能力是体现在工作中,而不是体现在一张简历之上。
三、学徒工:我们不寄希望招一个技术高手来“拯救公司”,我们需要的是有强烈的学习进取心的员工,在我们成熟的学习与成长制度下培养真正的核心技术与竞争能力,这就是为什么我们能做到多个方面省内第一的原因。您可以学习,但不可以自满自足、不可以永远和同事相比差一堆,只有不断的超越,才有我们的未来。

 

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